Manifesto. Outil collaboratif pour accompagner le changement.

Comment accompagner le changement dans une structure ? Comment y associer les acteurs ? . Manifesto est un outil collaboratif qui permet de collecter et de partager les opinions des uns et des autres sur une ou plusieurs questions. Un outil bati pour préparer par exemple une réunion en permettant à chacun de s’emparer des options possibles et de donner son avis et connaître celui des autres.

Manifesto est un outil clairement orienté accompagnement du changement. Il permet de présenter des suggestions ou de nouvelles idées et d’amener les gens à en discuter et à proposer d’autres suggestions. Ils peuvent aussi voter pour la ou les propositions qu’ils trouvent les plus intéressantes.

Après inscription au service, vous allez pouvoir créer un ou plusieurs manifestos avec une question à chaque fois et des propositions. Le site vous proposera alors des urls uniques qui vous permettront d’inviter des participants. Ces manifestos, peuvent être publics ou protégés par un mot de passe. Lorsque vous créez un manifesto ou sondage, vous fixez également une  date de fin. En règle générale, il s’agit d’une date de réunion qui pourra permettre de voir en commun les résultats et de discuter des differentes options disponibles et de trancher en s’appuyant sur la discussion et l’élaboration partagée à travers Manifesto.

Le service est gratuit, convivial et presque ludique. Manifesto offre une sorte de boîte à suggestions interactives, ou chacun peut participer, ou toutes les idées sont étudiées et votées pour ainsi assurer un meilleur investissement de chacun dans un processus de changement. Vous pouvez vous rendre sur le site du service Manifesto ici.

7 Responses

  1. December 11, 2011

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  2. December 11, 2011

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  3. December 11, 2011

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  4. December 11, 2011

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  5. December 12, 2011

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  6. December 12, 2011

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  7. December 16, 2011

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